Στο μικροσκόπιο των αρμόδιων αμερικανικών αρχών για διακρίσεις στον χώρο εργασίας μπαίνει η Nike.
Συγκεκριμένα, η αμερικανική υπηρεσία που εφαρμόζει τους σχετικούς νόμους, ανακοίνωσε την Τετάρτη ότι διερευνά την Nike για διακρίσεις που φέρεται η εταιρία να διαπράττει εις βάρος λευκών εργαζομένων μέσω των πολιτικών DEI (Διαφορετικότητα, Ισότητα, Συμπερίληψη) που εφαρμόζει.
Την έρευνα διεξάγει η Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης των ΗΠΑ (EEOC), ισχυριζόμενη ότι η εταιρία ενδέχεται να έχει προβεί σε διακρίσεις εις βάρος λευκών εργαζομένων μέσω των πολιτικών της.
Σύμφωνα με το δικαστικό έγγραφο, η EEOC εξετάζει εάν οι πρακτικές της Nike κατέληξαν να «στοχέυουν» δυσανάλογα λευκούς για απολύσεις.
Στην έρευνά της, η EEOC ισχυρίζεται ότι η Nike δεν συμμορφώθηκε πλήρως όταν της ζητήθηκε να παράσχει λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τη φυλετική και εθνοτική σύνθεση του εργατικού δυναμικού της.
Η εν λόγω κλήτευση καλούσε επίσης την εταιρία να παράσχει μια λίστα με υπαλλήλους που είχαν επιλεγεί να συμμετάσχουν σε προγράμματα καθοδήγησης και ανάπτυξης, στοιχείο κρίσιμο, βάσει της αμερικανικής νομοθεσίας, για τον προσδιορισμό πιθανών παραβιάσεων του νόμου.
Η απάντηση της Nike σε αυτούς τους ισχυρισμούς και η άρνηση παροχής των ζητούμενων δεδομένων θα μπορούσαν να έχουν σημαντικές επιπτώσεις στις πολιτικές και τις πρακτικές της εταιρίας εξελίσσεται η έρευνα.
Με πληροφορίες από Reuters, Devdisource
Για να εμφανίζονται περισσότερα άρθρα της Ναυτεμπορικής στις αναζητήσεις σας εύκολα και γρήγορα, πρέπει να προσθέσετε το site στις προτιμώμενες πηγές σας. Μπορείτε να το κάνετε πηγαίνοντας εδώ.
