ΝΕΡΙΤ: 346 βιογραφικά για εννέα διευθυντές και δύο συντονιστές

Η διαδικασία αξιολόγησης
Παρασκευή, 24 Ιανουαρίου 2014 13:36
UPD:13:45
FOSPHOTOS /Panayiotis Tzamaros
A- A A+

Στην αξιολόγηση των 346 βιογραφικών που υποβλήθηκαν στην ανοιχτή πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, με μοναδικό κωδικό αίτησης για καθένα από αυτά, για την πλήρωση εννέα θέσεων Διευθυντών και δύο θέσεων Συντονιστών της ΝΕΡΙΤ θα προχωρήσει την Τετάρτη το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας. 

Όπως επισημαίνει σε ανακοίνωσή της η ΝΕΡΙΤ, στη μεθοδολογία αξιολόγησης των βιογραφικών για την κατάταξη των υποψηφίων, θα συνεκτιμηθεί η επιστημονική συγκρότηση και κατάρτιση, η εν γένει παρουσία των υποψηφίων στο χώρο των Μ.Μ.Ε., το σύνολο του εργασιακού βίου τους και η σχέση τους με το αντικείμενο της θέσης.

Ειδικότερα:

  • τα τυπικά προσόντα (πτυχία, μεταπτυχιακά, ξένες γλώσσες, γνώση υπολογιστών),
  • το σύνολο προϋπηρεσίας (έτη),
  • η προϋπηρεσία σε θέση και ρόλο συναφή με την προκήρυξη, σε οργανισμό σχετικό με τη ΝΕΡΙΤ,
  • η διοίκηση-διαχείριση ομάδας (πλήθος, ανάπτυξη, επιτεύγματα, συστάσεις),
  • τα επιπλέον χαρακτηριστικά, όπως ηλικία, εμπειρία από ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες στην Ελλάδα και το εξωτερικό, επιπλέον εμπορικά χαρακτηριστικά, συνολική εμφάνιση αίτησης κ.α.,
  • οι συστάσεις αγοράς για συνολικό προφίλ (πρώην εργοδότες/συνεργάτες).

Για όλη τη διαδικασία αξιολόγησης θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια.

Προτεινόμενα για εσάς

Δημοφιλή