Της Ειρήνης Σακελλάρη
[email protected]
Στα τέλη της τρέχουσας εβδομάδας λήγει το πρόγραμμα στοχευμένης εθελούσιας εξόδου που έχει προκηρύξει η Alpha Bank. Το πρόγραμμα αφορά υπαλλήλους της τράπεζας στους νομούς Αχαΐας, Βοιωτίας Εβρου, Θεσπρωτίας, Ιωαννίνων Κοζάνης, Λασιθίου, Ξάνθης, Ροδόπης, και Χανίων.
Το 2018 η Alpha Bank ολοκλήρωσε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στο οποίο συμμετείχαν 620 άτομα.
Στο τέλος του 2018 το δίκτυο καταστημάτων στην Ελλάδα της τράπεζας αριθμούσε τα 629 καταστήματα και το προσωπικό του ομίλου στη χώρα μας τα 11.314 άτομα . Στο τέλος του περασμένου έτους το κόστος προσωπικού υποχώρησε κατά 1,9% στα 465 εκατ. ευρώ.
Βασική παροχή της εθελουσίας αποτελεί η νόμιμη αποζημίωση καταγγελίας χωρίς προειδοποίηση με ελάχιστο ποσό τις 20.000 και πλαφόν τις 150.000 ευρώ ως μικτές αποδοχές.
Η ηλικία στις 31.03.19 διαμορφώνει σε σημαντικό βαθμό το κίνητρο αποχώρησης για τους υπαλλήλους.
Πριμοδοτείται η κατηγορία 40-44 ετών καθώς είναι αυτοί οι υπάλληλοι που απέχουν αισθητά από τη σύνταξη ενώ θα δυσκολευτούν ωστόσο να επανενταχθούν στον εργασιακό στίβο.
Από τα 17 έτη συμπληρωμένης υπηρεσίας στην τράπεζα την 12.11.2012 καταβάλλονται οι τακτικές αποδοχές ενός επιπλέον μηνός για κάθε πρόσθετο έτος υπηρεσίας, με μέγιστο τις δώδεκα επιπλέον μηνιαίες τακτικές αποδοχές. Οι επιπλέον τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται δεν θα υπερβαίνουν υπερβαίνουν το ποσό των 2.000 ευρώ μηνιαίως, συμπεριλαμβανομένης και της προσαύξησης x 14/12.
Συγκεκριμένα ο αριθμός τακτικών μηνιαίων αποδοχών με βάση τον παραπάνω τύπο για ένα ως τρία έτη υπηρεσίας στην τράπεζα ως τις 31.03.2019 ορίζεται σε δύο, για τέσσερα ως πέντε έτη σε τρία, για έξι ως επτά έτη σε τέσσερα , για οκτώ έως εννέα σε πέντε για δέκα έτη σε έξι φθάνοντας κλιμακωτά τα δεκαέξι έτη και άνω όπου οι επιπλέον μήνες είναι δώδεκα με τον τρόπο υπολογισμού που αναφέρθηκε παραπάνω.
