Σε νέες προσλήψεις προτίθεται να προχωρήσει -εντός του 2017- το 35% των μεγαλύτερων εταιρειών της Ελλάδας, όπως προκύπτει από έρευνα της Mercer Greece σε 168 επιχειρήσεις της χώρας.
Αντίθετα, το 55% εκτιμά ότι το ανθρώπινο δυναμικό θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα, ενώ το 10% παραδέχεται ότι θα προχωρήσει σε μειώσεις.
Μεταξύ των κλάδων, οι επιχειρήσεις Υψηλής Τεχνολογίας αποτελούν την ατμομηχανή των προσλήψεων, καθώς το 65% θα προχωρήσει σε αύξηση του εργατικού δυναμικού.
Η εικόνα, μάλιστα, είναι θετική και για τις προβλέψεις του 2018, καθώς το 26% του συνόλου των εταιρειών προτίθεται να ενισχύσει τον αριθμό των εργαζομένων, ενώ το 66% δηλώνει ότι θα παραμείνει στα ίδια ποσοστά.
Τα παραπάνω στοιχεία, σύμφωνα με τη Mercer, είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά, δεδομένων και των υψηλών ποσοστών ανεργίας.
Σε επίπεδο αμοιβών, το 62%, κατά τη διάρκεια του 2017, προχώρησε σε αύξηση μισθού κατά 1,7%, με τις μεγάλες εταιρείες να επιλέγουν συγκρατημένες αυξήσεις, δίνοντας έμφαση στα μακροπρόθεσμα πλάνα των bonus.
Την ίδια ώρα, το ποσοστό των παροχών σε είδος κυμαίνεται στο 6% του συνολικού πακέτου αποδοχών, όσον αφορά τα χαμηλότερα επίπεδα του προσωπικού, και φθάνει έως το 14%, όσον αφορά τα διοικητικά στελέχη.
naftemporiki.gr
Για να εμφανίζονται περισσότερα άρθρα της Ναυτεμπορικής στις αναζητήσεις σας εύκολα και γρήγορα, πρέπει να προσθέσετε το site στις προτιμώμενες πηγές σας. Μπορείτε να το κάνετε πηγαίνοντας εδώ.
