Από την έντυπη έκδοση
Οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο του τουρισμού «άνοιξαν» με ιδιαίτερα θετικό τρόπο την αυλαία των εαρινών προσλήψεων, καθώς από τις 55.494 επιπλέον θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν φέτος τον Μάρτιο, σχεδόν οι μισές, δηλαδή οι 27.325 νέες προσλήψεις, έγιναν στα καταλύματα και στην εστίαση (ποσοστό 49,23%). Είναι χαρακτηριστικό ότι τα επτά από τα δέκα επαγγέλματα ανά στατιστική ταξινόμηση, στα οποία έγιναν οι περισσότερες προσλήψεις, αφορούν τον κλάδο του τουρισμού.
Η δυναμική των προσλήψεων που υπάρχει στον χώρο του τουρισμού από τον πρώτο μήνα τη άνοιξης επιβεβαιώνεται και από τα στοιχεία που αφορούν τις προσλήψεις ανά γεωγραφική περιφέρεια.
Συγκεκριμένα, για τον Μάρτιο από το θετικό ισοζύγιο των 55.494 νέων θέσεων εργασίας που αφορά όλη την επικράτεια, στο Νότιο Αιγαίο έγιναν 10.444 προσλήψεις, στην περιφέρεια της Κρήτης 9.926, στα Ιόνια νησιά 3.157, στην περιφέρεια της Κεντρικής Μακεδονίας (Χαλκιδική-Πιερία) 6.888 προσλήψεις, ενώ στην περιφέρεια Αττικής 14.653.
Από τη σύγκριση των στοιχείων των δύο μηνών, Μάρτιος 2018 και Μάρτιος 2017, προκύπτει θετική επίδοση κατά 16.977 επιπλέον θέσεων εργασίας, για τον Μάρτιο 2018 (θετικό ισοζύγιο 55.494 θέσεων εργασίας) έναντι θετικού ισοζυγίου (38.517) τον Μάρτιο του 2017.
Κυριαρχεί η μερική απασχόληση
Σε ό,τι αφορά το είδος των νέων προσλήψεων ανάλογα με τη σύμβαση εργασίας των νεοπροσλαμβανόμενων, από τα στοιχεία και του Μαρτίου, αλλά και του πρώτου τριμήνου του 2018 προκύπτει ότι οι μορφές ελαστικής εργασίας έχουν την απόλυτη κυριαρχία έναντι των προσλήψεων για πλήρη απασχόληση. Έτσι, για τον Μάρτιο οι προλήψεις για μερική απασχόληση και εκ περιτροπής εργασία είναι το 52,2% του συνόλου έναντι 47,8% της πλήρους εργασίας, ενώ για το πρώτο τρίμηνο του 2018 τα αντίστοιχα ποσοστά είναι 53,34% για ελαστική εργασία και 46,66% για πλήρη εργασία. Επίσης, καταγράφηκαν και μετατροπές 3.167 συμβάσεων πλήρους εργασίας, οι οποίες έγιναν είτε συμβάσεις μερικής απασχόλησης είτε συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης με τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων ή με μονομερή απόφαση του εργοδότη.
Θετικό και το α’ τρίμηνο
Σύμφωνα με τα στοιχεία των ροών μισθωτής απασχόλησης του Μαρτίου 2018, οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 196.142, ενώ οι αποχωρήσεις σε 140.648. Από τις 140.648 συνολικά αποχωρήσεις, οι 65.620 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 75.028 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Πρέπει επιπλέον να επισημανθεί ότι η επίδοση του ισοζυγίου ροών του μηνός Μαρτίου 2018 καταγράφεται θετική για έκτη συνεχή χρονιά και είναι η υψηλότερη καταγεγραμμένη θετική επίδοση ισοζυγίου μηνός Μαρτίου από το 2001 μέχρι σήμερα. Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος – Μάρτιος 2018, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν σε 500.363 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 444.783, εκ των οποίων οι 252.785 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 191.998 οικειοθελείς αποχωρήσεις. Έτσι, το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου τριμήνου του έτους 2018 είναι θετικό και διαμορφώνεται σε 55.580 νέες θέσεις εργασίας, αποτελώντας την υψηλότερη επίδοση πρώτου τριμήνου έτους από το 2001 μέχρι σήμερα.
Θα πρέπει, επίσης, να σημειώσουμε ότι παράλληλα με τις ηλεκτρονικές υποβολές εντύπων προσλήψεων – απολύσεων μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» υπάρχει και ένα ιδιαίτερα μικρό ποσοστό επιχειρήσεων που προέβησαν αναγκαστικά σε χειρόγραφες υποβολές εντύπων στις περιφερειακές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, λόγω είτε περιπτώσεων εκπρόθεσμων υποβολών, στις οποίες επιβάλλονται και τα προβλεπόμενα πρόστιμα, είτε ειδικών ελάχιστων περιπτώσεων επιχειρήσεων που αδυνατούν να υποβάλλουν τα στοιχεία ηλεκτρονικά. Το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης για αυτές τις συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων για το διάστημα από τη 01.03.2018 έως και τις 31.03.2018, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ, διαμορφώνεται σε 842 απώλειες θέσεων εργασίας.
