Αύξηση σημείωσε το ποσοστό απασχόλησης στην Ελλάδα -το ποσοστό του πληθυσμού ηλικίας 15-64 ετών που εργάζεται- στο πρώτο τρίμηνο του 2018, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα ο ΟΟΣΑ (Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης).
Συγκεκριμένα, αυξήθηκε στο 54,1%, από 53,8% το τέταρτο τρίμηνο του 2017 και 52,8% έναν χρόνο πριν (το πρώτο τρίμηνο του 2017).
Το ποσοστό απασχόλησης των ανδρών αυξήθηκε το πρώτο τρίμηνο φέτος στο 63,8%, από 63,3% και 61,8%, αντίστοιχα. Στις γυναίκες διαμορφώθηκε στο 44,5%, όσο και στο τέταρτο τρίμηνο του 2017, ενώ στο πρώτο τρίμηνο του 2017 ανερχόταν στο 44%.
Στο σύνολο των χωρών του ΟΟΣΑ το ποσοστό απασχόλησης αυξήθηκε κατά 0,2% στο πρώτο τρίμηνο του 2018, σε σχέση με το τέταρτο τρίμηνο του 2017 και διαμορφώθηκε στο 68,2%, με 28 από τις 36 χώρες του Οργανισμού να καταγράφουν άνοδο. Τα ποσοστά απασχόλησης ανδρών και γυναικών αυξήθηκαν, επίσης, κατά 0,2% και διαμορφώθηκαν στο 75,9% και 60,6%, αντίστοιχα.
Στην Ευρωζώνη, το ποσοστό απασχόλησης αυξήθηκε κατά 0,1% στο πρώτο τρίμηνο του 2018, σε σχέση με το τέταρτο τρίμηνο του 2017 και ανήλθε στο 66,9%. Στους άνδρες αυξήθηκε κατά 0,2% και στις γυναίκες κατά 0,1%, σε 72,1% και 61,7%, αντίστοιχα.
Εκτός της Ευρωζώνης, το ποσοστό απασχόλησης αυξήθηκε περισσότερο στην Ιαπωνία (κατά 0,6%, 76,3%) και στην Ουγγαρία (κατά 0,5%, 69,2%), ενώ μειώθηκε κατά 0,2% στον Καναδά (73,7%) και κατά 0,4% στην Ισλανδία (85,2%, που είναι το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης στην περιοχή του ΟΟΣΑ). Αύξηση κατά 0,3% σημειώθηκε στη Βρετανία (74,7%) και στο Μεξικό (61,4%) και κατά 0,2% στις ΗΠΑ (70,5%) και στην Τουρκία (52,5%).
Η τριμηνιαία αύξηση του ποσοστού απασχόλησης στον ΟΟΣΑ ήταν πιο έντονη στους νέους ηλικίας 15-24 ετών (κατά μισή ποσοστιαία μονάδα στο 41,9%), σε σχέση με τους εργαζόμενους ηλικίας 25-54 ετών (κατά 0,2%, 78,3%) και τους εργαζόμενους ηλικίας 55-64 ετών (κατά 0,2%, 61%).
Πηγή: ΑΜΠΕ
Για να εμφανίζονται περισσότερα άρθρα της Ναυτεμπορικής στις αναζητήσεις σας εύκολα και γρήγορα, πρέπει να προσθέσετε το site στις προτιμώμενες πηγές σας. Μπορείτε να το κάνετε πηγαίνοντας εδώ.
