Θέση Μόνιμου Υπηρεσιακού Υφυπουργού στο υπουργείο Εξωτερικών προβλέπει τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο για τους περιφερειακούς τηλεοπτικούς σταθμούς.
Σύμφωνα με την τροπολογία, Mόνιμος Υπηρεσιακός Υφυπουργός θα τοποθετηθεί εν ενεργεία Πρέσβης ή Πρέσβης εκ προσωπικοτήτων που έχει διατελέσει μόνιμος διπλωματικός υπάλληλος με βαθμό Πρέσβη. Ο Μόνιμος Υπηρεσιακός Υφυπουργός προβλέπεται ότι έχει τις αρμοδιότητες που του ανατίθενται με κοινή απόφαση του πρωθυπουργού και του υπουργού των Εξωτερικών και ασκεί τα καθήκοντά του και μετά την παραίτηση της κυβέρνησης εφόσον σχηματίζεται κυβέρνηση από όλα τα κόμματα της Βουλής ή όσο το δυνατόν ευρύτερης αποδοχής για να διενεργήσει εκλογές.
Όπως τονίζεται στην αιτιολογική έκθεση, με την ρύθμιση αντιμετωπίζεται η ανάγκη θεσμικής συνέχειας και διοικητικής σταθερότητας στο υπουργείο Εξωτερικών, μέσω της σύστασης θέσης Μόνιμου Υπηρεσιακού Υφυπουργού, σύμφωνα με το άρθρο 81 του Συντάγματος. Η θέση αυτή καλύπτεται από ενεργεία Πρέσβη ή Πρέσβη εκ προσωπικοτήτων που έχει διατελέσει μόνιμος διπλωματικός υπάλληλος με βαθμό Πρέσβη και αποσκοπεί στην ενίσχυση της συνέχειας της διοικητικής λειτουργίας του τομέα εξωτερικής πολιτικής. Αναφέρεται επίσης ότι η έλλειψη σταθερού υπηρεσιακού σημείου αναφοράς στην ηγεσία του υπουργείου Εξωτερικών μπορεί να δυσχεραίνει τη συνέχεια, τον συντονισμό και τη θεσμική μνήμη σε κρίσιμα ζητήματα της εξωτερικής πολιτικής. Η ανάγκη αυτή καθίσταται εντονότερη σε περιόδους κυβερνητικής μετάβασης, κατά τις οποίες απαιτούνται η απρόσκοπτη λειτουργία του Υπουργείου και η διατήρηση της συνέχειας στη διεθνή εκπροσώπηση της χώρας.
Το Σύνταγμα στο άρθρο 81 ορίζει ότι «νόμος ρυθμίζει τη θέση των αναπληρωτών υπουργών και των υπουργών χωρίς χαρτοφυλάκιο, των υφυπουργών, που μπορεί να αποτελούν μέλη της κυβέρνησης, καθώς και των μόνιμων υπηρεσιακών Yφυπουργών».
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
Για να εμφανίζονται περισσότερα άρθρα της Ναυτεμπορικής στις αναζητήσεις σας εύκολα και γρήγορα, πρέπει να προσθέσετε το site στις προτιμώμενες πηγές σας. Μπορείτε να το κάνετε πηγαίνοντας εδώ.












