Η φαρμακοβιομηχανία Merck ανακοίνωσε τον περασμένο μήνα ότι μπήκε σε εφαρμογή ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα παροχών γονιμότητας που θα προσφέρει στους εργαζόμενους οικονομική υποστήριξη για θεραπείες γονιμότητας.
Σύμφωνα με το πρόγραμμα, οι εργαζόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν εμπιστευτικά με το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, χωρίς να χρειάζεται να ενημερώσουν προηγουμένως κάποιον προϊστάμενό τους.
Το πρόγραμμα, όπως είχε ανακοινωθεί, αφορά οκτώ αγορές: Γερμανία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ελβετία, Κίνα, Ινδία, Ταϊβάν, Βραζιλία και Μεξικό. Μέχρι σήμερα, η Merck προσέφερε παρόμοια οφέλη σε εργαζόμενους στις Ηνωμένες Πολιτείες, τον Καναδά και την Ιαπωνία. Από το επόμενος έτος αναμένεται να επεκταθούν οι παριχές στους εργαζομένους της Merck σε άλλες χώρες.
Η προσφορά είναι ανοιχτή προς όλους, παντρεμένους και μη, και ισχύει και για τους συντρόφους των εργαζομένων.
Στις ΗΠΑ, όπου η Merck εφαρμόζει αντίστοιχη πολιτική από το 2010, περίπου ένας στους 100 εργαζόμενους έχει επωφεληθεί από την προσφορά.
Η εταιρία απασχολεί περίπου 13.000 εργαζόμενους στη Γερμανία και 60.000 στον υπόλοιπο κόσμο, κατέχει ηγετική θέση διεθνώς στην αγορά θεραπείας υπογονιμότητας και κατέγραψε το 2022 περίπου 1,4 δισεκατομμύριο ευρώ τζίρο στον συγκεκριμένο κλάδο.
Τα έξοδα που καλύπτει η Merck περιλαμβάνουν εξετάσεις γονιμότητας, ορμονοθεραπείες, διαδικασίες τεχνητής γονιμοποίησης και κρυοσυντήρηση ωαρίων.
«Ένα στα έξι ζευγάρια στη Γερμανία αντιμετωπίζει ακούσια ατεκνία και η τάση αυξάνεται. Πρέπει να βοηθήσουμε», δήλωσε στην BILD o επικεφαλής της Merck Ματίας Βέρνικε.
«Κατανοούμε το τεράστιο οικονομικό και συναισθηματικό βάρος που μπορεί να προκαλέσει η υπογονιμότητα στους ανθρώπους και στις οικογένειές τους. Και αυτό είναι μόνο ένα δείγμα του πώς η Merck δίνει προτεραιότητα στο δυναμικό της», σημείωσε ο διευθύνων σύμβουλός της Μπελέν Γκαρίγιο, επίσης στην BILD.
Με πληροφορίες και από ΑΠΕ-ΜΠΕ
