Ανοδικές τάσεις καταγράφει και στο γ’ τρίμηνο του 2016, ο φόβος των Ελλήνων για απώλεια των θέσεων εργασίας, σύμφωνα με έρευνα της Randstad.
Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι, σε ποσοστό 39%, εκφράζουν έντονη ανησυχία για την απώλεια της εργασίας τους ή τη μη ανανέωση του συμβολαίου τους, για τους επόμενους έξι μήνες. Το αντίστοιχο ποσοστό στο β’ τρίμηνο, ανερχόταν στο 37%.
Η ηλικιακή ομάδα με το υψηλότερο ποσοστό, όσον αφορά τον φόβο απόλυσης, είναι αυτή των 18 έως 24 ετών (57%). Το αντίστοιχο ποσοστό μεταξύ των εργαζομένων χαμηλού εκπαιδευτικού επιπέδου, διαμορφώνεται στο 42%.
Όσον αφορά τις έμφυλες διακρίσεις μεταξύ των εργαζομένων, το 72% θεωρεί ότι ο εργοδότης αντιμετωπίζει ισότιμα, τόσο τους άνδρες, όσο και τις γυναίκες. Ωστόσο, μόνο το 60% εκτιμά ότι και τα δύο φύλα υποστηρίζονται εξίσου, όταν κάνουν αίτηση για δουλειά ή όταν επιδιώκουν μία προαγωγή.
Άλλωστε, η προτίμηση ανδρών για διευθυντικές θέσεις είναι πολύ υψηλή στην Ελλάδα, σε ποσοστό 80%, ενώ το 77% δηλώνει ότι ο άμεσος προϊστάμενός του είναι άνδρας.
Για να εμφανίζονται περισσότερα άρθρα της Ναυτεμπορικής στις αναζητήσεις σας εύκολα και γρήγορα, πρέπει να προσθέσετε το site στις προτιμώμενες πηγές σας. Μπορείτε να το κάνετε πηγαίνοντας εδώ.
