Νέα παρέμβαση στις εργασιακές σχέσεις προανήγγειλε ο Πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, μιλώντας στην τελετή απονομής των ετήσιων βραβείων του ΕΒΕΑ στο Ζάππειο, που έλαβε χώρα το βράδυ της περασμένης Τετάρτης.
Μάλιστα, οι σχετικές αλλαγές πρόκειται να ανακοινωθούν σε επόμενη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου. Ουσιαστικά αναμένεται, μεταξύ άλλων, να αντιμετωπιστούν γραφειοκρατικές στρεβλώσεις της εργατικής νομοθεσίας, στοιχείο που ασφαλώς και θα βοηθήσει το επιχειρείν, καθώς επίσης και απλοποίηση των προσλήψεων – απολύσεων. Όμως, η παρέμβαση που ξεχωρίζει, ασφαλώς και είναι εκείνη που θα επιτρέπει εφεξής σε μία επιχείρηση να απασχολεί εργαζόμενους έως και… 13 ώρες ημερησίως! Αρκεί φυσικά να τους πληρώνει την υπερεργασία και τις υπερωρίες. Έως τώρα το… 13άωρο ίσχυε για δύο διαφορετικούς εργοδότες. Εφεξής, θα ισχύει για έναν. Έτσι, για να περιοριστούν με αυτό τον έξυπνο τρόπο οι κενές θέσεις εργασίας. Αφού δεν γίνεται αλλιώς.
Βέβαια, στις παρεμβάσεις αυτές δεν συγκαταλέγεται η μεταρρύθμιση για τη βελτίωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, που θα οδηγήσει σε περισσότερες συλλογικές συμβάσεις και άρα σε υψηλότερους μισθούς. Η συγκεκριμένη αλλαγή έχει προαναγγελθεί πως θα γίνει έως το τέλος του τρέχοντος έτους. Μέχρι τότε, οι όποιες αυξήσεις στον ιδιωτικό τομέα θα πραγματοποιούνται σαν «φυσικό φαινόμενο», το οποίο θα προκληθεί ως αποτέλεσμα της μείωσης της ανεργίας και της αντίστοιχης αύξησης της απασχόλησης. Αν ήταν τόσο εύκολο, ποιο το νόημα των νέων ΣΣΕ; Θα διατηρούσαμε τις ατομικές συμβάσεις που έχουμε την τελευταία 15αετία. Με συνέπεια οι μισθοί να έχουν «κολλήσει» στα επίπεδα του 2009…
Αλλά, όταν μιλάμε για εργασιακό νομοσχέδιο, για παρεμβάσεις, για αλλαγές και διευθετήσεις, ξεχνάμε ότι απευθυνόμαστε σε πολίτες που έχουν απηυδήσει από τις εργασιακές συνθήκες στη χώρα. Εκτός, αν αποδεχτούμε τις «φιέστες» του υπουργείου Εργασίας, που προσπαθεί να μας πείσει ότι η Ελλάδα είναι ένας εργασιακός παράδεισος, που σπεύδουν να επιστρέψουν τα «καλά μυαλά» που κάνουν καριέρα στο εξωτερικό, για να εργαστούν μαζί μας. Με επικοινωνιακές φιέστες, όμως, δεν παράγονται αποτελέσματα.
Αντίθετα, ολοένα και πληθαίνουν οι έρευνες που αποτυπώνουν ανάγλυφα τη σκληρή πραγματικότητα: Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, για παράδειγμα, αποκάλυψε μεσοβδόμαδα ότι σχεδόν οι έξι στους δέκα (57,1%) μισθωτοί βρίσκονται αντιμέτωποι με συνθήκες υποκειμενικής φτώχειας. Μιλάμε για πρωτιά καραμπινάτη στην ΕΕ, αφού η επόμενη χώρα, η Βουλγαρία, βρίσκεται 28 μονάδες πιο κάτω! Για τον μέσο όρο της ΕΕ που βρίσκεται στα επίπεδα του 13%, καλύτερα να μην αναφερθούμε, κρίμα είναι. Τώρα, με τις 13 ώρες δουλειάς στον ίδιο εργοδότη, είναι πολύ πιθανό να μειωθεί το ποσοστό των μισθωτών που θα βιώνουν ανάλογα προβλήματα. Αλλά δεν είναι καθόλου βέβαιο ότι θα μειωθούν τα εργατικά ατυχήματα…
Σε όλα τα παραπάνω, αξίζει να προστεθεί και το Ινστιτούτο Δημογραφικών Μελετών και Ερευνών, το οποίο με ξεχωριστή έρευνα μας πληροφορεί πως ο κύριος λόγος που τα «δυνατά μυαλά» της χώρας φεύγουν για το εξωτερικό είναι οι κακές συνθήκες εργασίας! Αν είναι δυνατόν, στην Ελλάδα των 13 ωρών εργασίας ημερησίως;
Γι’ αυτό και στα τελωνεία της χώρας θα ήταν σοφότερο να αναρτηθεί πινακίδα που θα αναγράφει: «Γύρνα πίσω, ή έστω τηλεφώνα». Πιο πειστικό ίσως αποδειχθεί κάτι τέτοιο, παρά οι παρεμβάσεις της Πολιτείας, που μάλλον διώχνουν κόσμο (ειδικά τους νέους), όσο γίνεται πιο μακριά από τη χώρα. Δυστυχώς.
