Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται όλο και πιο συχνά το φαινόμενο εργαζόμενοι οι οποίοι είναι έχουν πυρετό, γρίπη, κρυολόγημα κ.λπ. να είναι στη δουλειά τους προσπαθώντας να αντεπεξέλθουν στις απαιτήσεις αυτές, πολλές φορές χωρίς μεγάλη επιτυχία.
Το γεγονός αυτό προβλημάτισε τους επιστήμονες, οι οποίοι διεξήγαγαν μελέτη για το αν το φαινόμενο αυτό οφείλεται τελικά στην υπέρμετρη ευσυνειδησία των εργαζόμενων ή στην τάση αυτοκαταστροφής που μπορούν να έχουν.
Τα αποτελέσματα της μελέτης τους διέψευσαν καθώς, όπως αποδείχθηκε, αυτό οφείλεται μόνο στο ότι οι απαιτήσεις των εργοδοτών είναι μεγάλες, το στρες έχει ενταθεί ενώ η ανασφάλεια έχει «χτυπήσει κόκκινο».
Οι επιστήμονες από το Πανεπιστήμιο East Anglia ανέλυσαν στοιχεία από 61 προηγούμενες έρευνες που είχαν γίνει σε 34 χώρες με 176 συμμετέχοντες και διαπίστωσαν ότι οι λόγοι που αναφέρονται ως επιτακτικοί για να παρευρίσκεται στην εργασία του ένας υπάλληλος που είναι άρρωστος είναι ο φόρτος δουλειάς, η πίεση που υφίσταται από τον εργοδότη, η οικονομική ανέχεια του ιδίου και ο φόβος να μην στοχοποιηθεί από τον προϊστάμενο ή τον εργοδότη του.
Σύμφωνα με την Δρ. Μαριέλα Μιράγκλια, επικεφαλής της μελέτης αυτής, οι εργαζόμενοι θέτουν σε δεύτερη μοίρα την υγεία τους, αρκεί οι σχέσεις με το αφεντικό τους να είναι καλές.
Άλλωστε, η ικανοποίηση που πιθανώς νιώθει κάποιος παράγοντας έργο και η αισιοδοξία με την οποία βλέπει τη ζωή τον κάνουν να προσπερνά το πρόβλημα υγείας που μπορεί να έχει, εξηγεί η Δρ.
Ωστόσο, σύμφωνα με τη μελέτη ο άρρωστος εργαζόμενος συνήθως είναι αντιπαραγωγικός, ενώ η πιθανότητα να κάνει λάθη θεωρείται μεγαλύτερη. Επιπλέον, επιβαρύνει την υγεία του αλλά και μπορεί να μεταδώσει την ασθένεια, π.χ. τη γρίπη στους υπόλοιπους υπαλλήλους.
