Οι άνδρες της Γενιάς Z αντιμετωπίζουν υψηλότερα ποσοστά ανεργίας από τις γυναίκες στη σημερινή αγορά εργασίας. Οι παραδοσιακές επαγγελματικές διαδρομές εξαφανίζονται και η τεχνητή νοημοσύνη διαταράσσει τις ευκαιρίες για αρχάριες θέσεις εργασίας.
Οι γυναίκες της Γενιάς Z διαπρέπουν στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, ο οποίος αναπτύσσεται, ενώ οι άνδρες υστερούν στους τομείς της τεχνολογίας και των επιχειρήσεων.
Δύσκολη η είσοδος στον επαγγελματικό στίβο για τους 20άρηδες
Οι Zoomers (Γενιά Z) είχαν μια δύσκολη είσοδο στην αγορά εργασίας. Οι παραδοσιακές διαδρομές επιτυχίας σε τομείς όπως η τεχνολογία, η νομική και ο δημόσιος τομέας φθίνουν, ενώ η τεχνητή νοημοσύνη πλήττει τα αρχικά επίπεδα απασχόλησης.
Πολλοί νέοι αμφισβητούν πια την απόδοση επένδυσης της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και στρέφονται όλο και περισσότερο προς τα χειρωνακτικά επαγγέλματα. Ταυτόχρονα, η συνολική αγορά εργασίας παρουσίασε πτώση τον Ιούλιο, δείχνοντας ότι οι εταιρείες έχουν λιγότερη ζήτηση για εργαζομένους και λιγότεροι Αμερικανοί συμμετέχουν πλέον ενεργά στην αγορά.
Ωστόσο, δεν δυσκολεύονται όλοι οι 20άρηδες υποψήφιοι το ίδιο: οι άνδρες της Γενιάς Z φαίνεται να οδεύουν πιο γρήγορα προς το «επαγγελματικό γκρεμό». Από την πανδημία και μετά, το ποσοστό ανεργίας τους είναι σταθερά υψηλότερο από των συνομήλικων γυναικών τους. Η κυριαρχία των γυναικών στους λίγους τομείς της αγοράς που αντέχουν ίσως να είναι καθοριστικός παράγοντας.
«Οι εργοδότες διατηρούν το υπάρχον προσωπικό, και οι εργαζόμενοι παραμένουν στις θέσεις τους. Αυτό καθιστά πιο δύσκολη την είσοδο για νέους εργαζόμενους», δήλωσε η Elise Gould, ανώτερη οικονομολόγος στο Economic Policy Institute. «Αυτό μπορεί να είναι ακόμα πιο δύσκολο για τους άνδρες που αναζητούν εργασία σε τομείς όπου δεν υπάρχουν πολλές προσλήψεις αυτή τη στιγμή.»
Γυναικοκρατούμενος ο τομέας της υγείας
Οι γυναίκες της Γενιάς Z τείνουν να έχουν μεγαλύτερη εργασιακή σταθερότητα, κυρίως λόγω της παρουσίας τους σε επαγγέλματα με μεγάλη ζήτηση, όπως η νοσηλευτική.
Η υγειονομική περίθαλψη είναι ένας από τους λίγους τομείς που παρουσίασαν αύξηση στις θέσεις εργασίας τους τελευταίους έξι μήνες έως και τον Ιούλιο. Η φιλοξενία (hospitality) και η εκπαίδευση — επίσης τομείς με αύξηση — είναι επίσης γυναικοκρατούμενοι.
Περίπου 9 στις 10 θέσεις για επαγγελματίες νοσηλευτές, εγγεγραμμένους νοσηλευτές και νοσηλευτές-πρακτικούς κατείχαν γυναίκες το 2022, σύμφωνα με την πιο πρόσφατη ανάλυση του BLS. Ο αριθμός των ανδρών που εισέρχονται στο επάγγελμα σταμάτησε να αυξάνεται μεταξύ 2019 και 2021, μετά από δεκαετίες ανάπτυξης. Η νοσηλευτική ήταν ανάμεσα στα πανεπιστημιακά πτυχία με τα χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας, σύμφωνα με ανάλυση της Ομοσπονδιακής Τράπεζας της Νέας Υόρκης του 2023.
Η Semee Lim, 26 ετών, εργάζεται καθημερινά φροντίζοντας νεογνά και υποστηρίζοντας νέους γονείς σε ΜΕΝΝ (Μονάδα Εντατικής Νοσηλείας Νεογνών) στην Τάμπα. Παρόλο που είναι απαιτητική δουλειά, η Lim δηλώνει πως η ζήτηση για τη θέση της είναι πάντα υψηλή.
«Ήμουν αρκετά τυχερή ώστε να έχω μια ομαλή εμπειρία στην εύρεση εργασίας», δήλωσε η Lim, που μετακόμισε στη Φλόριντα μετά την έναρξη της καριέρας της κοντά στην πατρίδα της στο Μέριλαντ. «Υπάρχει πάντα έλλειψη νοσηλευτών.»
Από την αποφοίτησή της το 2021, η Lim θυμάται να έχει δουλέψει μόνο με τρεις άνδρες νοσηλευτές.
Σε καθίζηση οι τομείς τεχνολογιών και επιχειρήσεων
Η συνολική αγορά εργασίας επιβραδύνεται: οι ΗΠΑ πρόσθεσαν μόνο 73.000 νέες θέσεις εργασίας τον Ιούλιο (έναντι 106.000 αναμενόμενων), ενώ αναθεωρήσεις των δύο προηγούμενων μηνών δείχνουν ότι δημιουργήθηκαν πάνω από 250.000 λιγότερες θέσεις από όσες είχε αρχικά εκτιμηθεί. Οι τομείς της τεχνολογίας και των επιχειρήσεων σημειώνουν ιδιαίτερα μειωμένες προσλήψεις και αυξημένες απολύσεις.
Σύμφωνα με δεδομένα του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας (BLS), οι τομείς των πληροφοριών και των επιχειρήσεων — οι οποίοι είναι κατά κύριο λόγο ανδροκρατούμενοι και περιλαμβάνουν επαγγέλματα όπως επιστήμονες υπολογιστών, σύμβουλοι και αναλυτές — σημείωσαν από τις χαμηλότερες αυξήσεις απασχόλησης το 2025. Πολλές αρχικές θέσεις εργασίας σε αυτούς τους τομείς επηρεάζονται ιδιαίτερα από την επέλαση της τεχνητής νοημοσύνης και την “Μεγάλη Εξομάλυνση” (Great Flattening).
Μεγαλώνει το χάσμα απασχόλησης μεταξύ ανδρών και γυναικών πτυχιούχων
Όπως εξηγεί η Gould, αυτό δεν είναι νέο φαινόμενο: οι νέοι άνδρες πάντα είχαν ελαφρώς υψηλότερα ποσοστά ανεργίας από τις νέες γυναίκες. Όμως το χάσμα απασχόλησης μεταξύ ανδρών και γυναικών ηλικίας 22-27 ετών με πτυχίο πανεπιστημίου μεγαλώνει. Το ποσοστό ανεργίας για άνδρες αποφοίτους αυξήθηκε ραγδαία από κάτω του 5% σε 7% τον τελευταίο χρόνο, σύμφωνα με ανάλυση της Financial Times. Για τις γυναίκες, το ποσοστό παρέμεινε σχεδόν αμετάβλητο.
Επίσης, είναι πλέον όλο και πιο συχνό φαινόμενο οι νέες γυναίκες να υπερτερούν σε οικονομικό και εκπαιδευτικό επίπεδο έναντι των ανδρών. Το 1995, περίπου το 25% των νέων ανδρών και γυναικών είχαν πανεπιστημιακό πτυχίο, σύμφωνα με το Pew Research Center. Μέχρι το 2024, το ποσοστό αυτό είχε φτάσει το 47% για τις γυναίκες (ηλικίας 25-34) και το 37% για τους άνδρες.
Ταυτόχρονα, οι τομείς εργασίας με κυρίως γυναικείο εργατικό δυναμικό τείνουν να έχουν χαμηλότερους μισθούς — ακόμη και αν προσφέρουν μεγαλύτερη σταθερότητα.
Ο μέσος ετήσιος αρχικός μισθός για νοσηλευτές ήταν 65.000 δολάρια το 2023, ενώ για επιστήμονες υπολογιστών ήταν 80.000. Είναι πιθανό ότι οι ανάγκες για επαγγελματίες υγείας θα αυξηθούν ακόμη περισσότερο με τη γήρανση των baby boomers.
Με πληροφορίες από Business Insider
