Αντιμέτωπη με έλλειμμα εργατικών χεριών έρχεται η Γερμανία σε διάφορους κλάδους της. Σε μία προσπάθεια να προσελκύσουν εργατικό δυναμικό οι εταιρείες της χώρας προσφέρουν περισσότερη ευελιξία στους εργαζομένους, όπως μικρότερο ωράριο, προσαρμογή των βαρδιών στις ανάγκες τους ή εργασία από το σπίτι.
Ενδεικτικό είναι το παράδειγμα του οργανισμού σιδηροδρόμων Deutsche Bahn, ενός εκ των μεγαλύτερων εργοδοτών στη χώρα, ο οποίος από πέρυσι πρόσφερε στους εργαζομένους τη δυνατότητα να διαλέξουν ανάμεσα σε τρία σενάρια: αύξηση των ημερών άδειας, αύξηση 2,6% στο μισθό ή μείωση κατά μία ώρα του εβδομαδιαίου ωραρίου.
Από τους περίπου 137.000 υπαλλήλους, το 58% επέλεξαν περισσότερες ημέρες άδεια, το 40% ζήτησαν αύξηση μισθού και μόλις 2% θέλησε να μειώσει τις ώρες εργασίας σε 38 από 39 την εβδομάδα. Η προτίμηση στην άδεια ήταν ιδιαίτερα έντονη μεταξύ των γυναικών, που αποτελούν πάντως μόνο το 23% του προσωπικού του Deutsche Bahn.
Οι Γερμανοί εργάζονται 1.363 ώρες ετησίως τα τελευταία χρόνια έναντι 1.452 ωρών το 2000, σύμφωνα με στοιχεία του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης. Αντιθέτως οι Αμερικάνοι εργάζονται 1.783 ώρες και οι Μεξικάνοι περί τις 2.225 ώρες. Ο μέσος όρος στις 35 χώρες- μέλη του ΟΟΣΑ είναι 1.763 ώρες.
ΠΗΓΗ: Reuters
