Διαβούλευση για αναθεώρηση των κατευθυντήριων γραμμών που αφορούν την ψηφιακή μεταρρύθμιση και το ESG προς τα ευρωπαϊκά τραπεζικά ιδρύματα ξεκίνησε χθες η Ευρωπαϊκή Αρχή Τραπεζών (ΕΒΑ).
Στόχος της είναι να ενσωματώσει τις αλλαγές που φέρνει η οδηγία CRD (VI) και ο κανονισμός DORA.
Η οδηγία CRD αφορά τις διασυνοριακές τραπεζικές υπηρεσίες και τα υποκαταστήματα τρίτων χωρών καθώς και τους περιβαλλοντικούς, κοινωνικούς και διακυβερνητικούς κινδύνους (ESG), ενώ ο κανονισμός DORA αφορά στην ψηφιακή επιχειρησιακή ανθεκτικότητα των πιστωτικών ιδρυμάτων. Τέλος, η διαβούλευση αναμένεται να διαρκέσει έως τις 5 Οκτωβρίου 2025.
Υπενθυμίζεται ότι η Τράπεζα της Ελλάδας είχε ενσωματώσει μόλις στα μέσα του προηγούμενου μήνα τις προηγούμενες κατευθυντήριες γραμμές της ΕΒΑ από το 2021.
Τι προτείνει η ΕΒΑ
Οι παρεμβάσεις που προτείνει η EBA στοχεύουν να ενσωματώσουν τις αλλαγές που φέρνουν οι πρόσφατες αναθεωρήσεις στις αντίστοιχες νομοθετικές πράξεις, αλλά και να εκσυγχρονίσουν τα ευρωπαϊκά πιστωτικά ιδρύματα με βάση τα (ψηφιακά) πρότυπα και τους κινδύνους της εποχής.
Όσον αφορά το πρώτο σκέλος των αλλαγών που αφορούν την CRD VI, η ΕΒΑ προσδιορίζει την πολιτική σχετικά με τις συγκρούσεις συμφερόντων σε θεσμικό επίπεδο καθώς και την ανεξαρτησία των εσωτερικών λειτουργιών των πιστωτικών ιδρυμάτων. Ειδικότερα, προσδιορίζει περαιτέρω τις απαιτήσεις του άρθρου 88 παράγραφος 3 της CRD VI, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι κάθε μέλος του διοικητικού οργάνου, ανώτερο διευθυντικό στέλεχος και κάτοχος βασικής θέσης διαθέτει τεκμηριωμένη δήλωση ρόλου και καθηκόντων και ότι έχει καταρτιστεί χάρτης καθηκόντων των μελών του διοικητικού οργάνου, των ανώτερων διευθυντικών στελεχών και των κατόχων βασικών θέσεων.
Παράλληλα, προσθέτει διατάξεις έτσι ώστε να διασφαλισθεί ότι τα υποκαταστήματα τρίτων χωρών διαθέτουν ένα ισχυρό πλαίσιο εσωτερικής διακυβέρνησης, ενώ προσδιορίζεται και η πολιτική που ακολουθείται από τα πιστωτικά ιδρύματα στη διαχείριση κινδύνων σε περιπτώσεις παροχής υπηρεσιών από τρίτους παρόχους.
Ταυτόχρονα, η ΕΒΑ προτείνει αλλαγές προκειμένου να ληφθούν υπόψη τα πορίσματα της έκθεσης της ΕΑΤ για τη συγκριτική αξιολόγηση των πρακτικών πολυμορφίας και των πολιτικών αμοιβών χωρίς διάκριση λόγω φύλου. Έτσι, τα ιδρύματα θα πρέπει να χρησιμοποιούν πρόσθετους δείκτες για την παρακολούθηση της εξέλιξης της εκπροσώπησης και της ίσης μεταχείρισης του προσωπικού διαφορετικού φύλου.
Όσον αφορά το δεύτερο σκέλος των κατευθυντήριων γραμμών, αυτό τροποποιείται με σκοπό να εξασφαλιστεί η ευθυγράμμιση με τον κανονισμό DORA. Συνεπώς, προστίθενται διατάξεις σχετικά με τη διαχείριση των κινδύνων ΤΠΕ και τη διαχείριση της επιχειρησιακής συνέχειας τόσο στους ίδιους τους τραπεζικούς ομίλους όσο και στα υποκαταστήματά τους σε τρίτες χώρες.
