Της Λέττας Καλαμαρά
Δεν υπάρχουν περιθώρια για εφησυχασμό, τονίζει στη «Ν» ο Αντώνης Μονοκρούσος, Country Leader Oracle Ελλάς, Cluster Leader GCMM. Η Ελλάδα πρέπει να επενδύσει πολύ πιο αποφασιστικά στο πολύ αξιόλογο και αποδεδειγμένα διεθνούς βεληνεκούς ανθρώπινο δυναμικό της και στην ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας.
Σύμφωνα με τον κ. Μονοκρούσο οι συνθήκες απαιτούν προσαρμοστικότητα από τα στελέχη και επιθετική προσέλκυση επενδύσεων σε υψηλή τεχνολογία ώστε να βρίσκουν δουλειά υψηλών προδιαγραφών οι Έλληνες μηχανικοί και να μη χρειάζεται να μεταναστεύουν. Στόχος η αύξηση του ΑΕΠ της χώρας.
Η αμερικανική πολυεθνική δραστηριοποιείται εδώ και 27 χρόνια στην ελληνική αγορά και κατέχει εξαιρετικό μερίδιο αγοράς και σε οριζόντιες και σε εξειδικευμένες κατηγορίες επιχειρηματικού λογισμικού και εφαρμογών. Πριν από μερικούς μήνες, και μετά τη δημιουργία του Cloud Development Hub, προχώρησε σε μία ακόμη επένδυση, στην εγκατάσταση διεθνούς Oracle Enterprise Security Consulting Competence Centre, με έδρα την Αθήνα, το οποίο καλύπτει το σχεδιασμό αρχιτεκτονικής και την υλοποίηση έργων ασφαλείας με λύσεις Oracle για επιχειρήσεις και οργανισμούς σε Μέση Ανατολή, Σαουδική Αραβία, Β.Αφρική, Βαλκάνια, Ελλάδα, Κύπρο και Μάλτα.
Το κέντρο απασχολεί ήδη περισσότερους από 15 συμβούλους ενώ μέχρι τα τέλη της άνοιξης ο αριθμός τους θα διπλασιαστεί. Αξίζει να σημειωθεί ότι το 50% είναι γυναίκες, στοιχείο που αποδεικνύει την πεποίθηση και την προσπάθεια της εταιρείας να αυξήσει το ποσοστό των γυναικών στην πληροφορική. «Το μήνυμα που δίνει η Oracle Ελλάς για άλλη μια φορά είναι ότι οι Έλληνες μηχανικοί και επαγγελματίες είμαστε απόλυτα ικανοί να ανταποκριθούμε στις σύγχρονες απαιτήσεις στο χώρο της υψηλής τεχνολογίας σε διεθνές επίπεδο, γεγονός το οποίο αποδεικνύεται και από τη συγκεκριμένη επένδυση στο σημαντικό και απόλυτης προτεραιότητας τομέα της ασφάλειας των συστημάτων και δεδομένων», τονίζει ο κ. Μονοκρούσος.
Ανάπτυξη και αγορά
Και συμπληρώνει λέγοντας πως η αγορά πληροφορικής εξακολουθεί να παρουσιάζει αρνητική ανεργία με εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις να μένουν ακάλυπτες διεθνώς λόγω της έλλειψης των κατάλληλων δεξιοτήτων, παρά τις προσπάθειες που γίνονται τόσο από τον κλάδο όσο και από δημόσιους και μη κερδοσκοπικούς φορείς να ενισχυθούν οι δεξιότητες και να αυξηθεί η ταχύτητα με την οποία προσαρμόζεται η εκπαίδευση στις ανάγκες της αγοράς. Αυτό όμως που έχει μεγάλη σημασία στον κλάδο είναι η εγρήγορση, η ευελιξία, η διάθεση για συνεχείς αλλαγές, η μελέτη και η προσαρμοστικότητα. Ανεξαρτήτως ειδικότητας, κανείς δεν μπορεί να εφησυχάζει.
Η συνεχής εξέλιξη των αναγκαίων δεξιοτήτων, η προσαρμοστικότητα στην ταχεία αλλαγή των δεδομένων στις τεχνολογίες, η ανάπτυξη νέων αγορών απαιτούν στελέχη που να είναι ανοιχτά στις προκλήσεις και έτοιμα να προσαρμοστούν. Σύμφωνα με τον κ. Μονοκρούσο, «σε εθνικό επίπεδο απαιτείται συντονισμός με εστίαση στην παραγωγή και τη διατήρηση ενός υψηλού επιπέδου και σύγχρονου, σε κάθε χρονική στιγμή, ανθρώπινου δυναμικού στο χώρο της τεχνολογίας. Απαιτείται επιθετική προσέλκυση επενδύσεων σε τεχνολογία, ώστε να βρίσκουν δουλειά υψηλών προδιαγραφών οι Έλληνες μηχανικοί στελεχώνοντας ελληνικές εταιρείες με εξωστρεφή χαρακτήρα και να μη χρειάζεται να μεταναστεύουν.
Επιπλέον, απαιτείται συστηματική και με σχεδιασμό ανάπτυξη δεξιοτήτων, ήδη από το σχολείο, και ενίσχυση του πνεύματος επιχειρηματικότητας και έρευνας για τη δημιουργία καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών, με ταυτόχρονη διευκόλυνση των διαδικασιών για τη δημιουργία νεοφυών εταιρειών».
Τάσεις
Ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι η κυρίαρχη τάση-ομπρέλα που περιλαμβάνει τις τεχνολογίες Cloud, Μobile, Internet of Things, Big Data και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Η διαδικασία αυτή επηρεάζει όλους τους κλάδους, ορισμένους δε, πολύ περισσότερο από άλλους.
Το cloud είναι το παρόν και το μέλλον και αυτό είναι σαφές από τις έρευνες που αφορούν στην υιοθέτηση των σχετικών τεχνολογιών από τις επιχειρήσεις παγκοσμίως. Με τον τρόπο αυτό εξασφαλίζουν χαμηλότερο κόστος λειτουργίας, ευελιξία, υποδομές στην αιχμή της τεχνολογίας, σημαντικά ταχύτερη ανάπτυξη και λειτουργία νέων εφαρμογών καθώς και υψηλότερη ασφάλεια συστημάτων και δεδομένων σε σχέση με αυτή που οι ίδιες οι επιχειρήσεις μπορούν να εξασφαλίσουν. Επιπλέον, η ανάγκη για καλύτερη γνώση των αναγκών των πελατών οδηγεί στις λύσεις ανάλυσης και αξιοποίησης Big Data.
Oracle Ελλάς
«Η Oracle στην Ελλάδα παραμένει μια ισχυρή θυγατρική όχι μόνο της μητρικής Oracle αλλά και του κλάδου πληροφορικής της χώρας», επισημαίνει ο κ. Μονοκρούσος.
«Είναι ένας από τους πολύ σημαντικούς εργοδότες και εταιρεία επιλογής για επιστήμονες του χώρου της υψηλής τεχνολογίας, με περισσότερα από 235 άτομα προσωπικό, εκ των οποίων πάνω από το 50% ασχολείται με έργα και υπηρεσίες εκτός Ελλάδας. Τόσο η πελατειακή μας βάση όσο και το ανθρώπινο δυναμικό μας αυξάνονται και σε αυτό έχουν παίξει σημαντικό ρόλο η γενικότερη στρατηγική της εταιρείας διεθνώς καθώς και οι δύο πρόσφατες επενδυτικές κινήσεις στη χώρα μας σε δύο τομείς, το cloud και την ασφάλεια, οι οποίοι θα δημιουργούν θέσεις απασχόλησης για πολλά χρόνια. Η επένδυση αφορά σε ανθρώπινο δυναμικό, οπότε μιλάμε για περισσότερες από 40 νέες θέσεις εργασίας μέσω των διεθνών Cloud Development Hub και Enterprise Security Consulting Competence Centre στην Αθήνα τα τελευταία 2 χρόνια. Ιδιαίτερη βαρύτητα, όμως, δίνουμε ήδη και στην ενίσχυση δεξιοτήτων εκπαιδευτικών, μαθητών και φοιτητών, ακόμα και από το δημοτικό, μέσω του διεθνούς δωρεάν προγράμματος Oracle Academy που παρέχει στα εκπαιδευτικά ιδρύματα όλων των βαθμίδων, λογισμικό και υλικό για εκπαιδευτική χρήση και μη κερδοσκοπική έρευνα».
Η αξία του προγράμματος αυτού όσον αφορά τη διάθεση πόρων (αξία παροχής λογισμικού, αδειών χρήσης λογισμικού, επιμορφώσεις κ.λπ.) ανήλθε την τελευταία 5ετία στα 150 εκατ. δολ.
