«Κόκκινη» ζώνη τα εργασιακά για το franchise

Τα πρότυπα της μάρκας επεκτείνονται στους όρους απασχόλησης των εργαζομένων στα δίκτυα;
Πέμπτη, 12 Φεβρουαρίου 2015 13:36
REUTERS/SHANNON STAPLETON

Από την έντυπη έκδοση

Tα εργασιακά ζητήματα αποτελούν τομέα αιχμής για το franchising, όπως φαίνεται από τις αντιδικίες που φθάνουν στα δικαστήρια και τη διαιτησία διεθνώς, αλλά και στην Ελλάδα, όπου ειδικότερα αυτό το διάστημα η αγορά τελεί εν όψει νέου κύκλου διαπραγματεύσεων για την επιλεξιμότητα των επιχειρήσεων franchise στο νέο ΕΣΠΑ.

Αναφορικά με τα εργασιακά θέματα και σε συνέχεια δημοσιεύματος της «N» (2/10/2014) με αφορμή την απόφαση του εθνικού συμβουλίου για τις εργασιακές σχέσεις στις ΗΠΑ -το οποίο έκρινε τη McDonald’s συνεργοδότη του προσωπικού που απασχολείται από τους franchisees της αλυσίδας έπειτα από 181 καταγγελίες για άδικες πρακτικές εργασίας που κατέθεσαν από το 2012 εργαζόμενοι της αλυσίδας- η διεθνής ομοσπονδία franchise World Franchise Council (WFC) προέβη σε διευκρινίσεις-συστάσεις.

ΣΟΦΙΑ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ - semm@naftemporiki.gr

Ολόκληρο το άρθρο στη Ναυτεμπορική

Προτεινόμενα για εσάς

Σχολιασμένα