EPSILON NET Α.Ε. ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ,ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΪΟΝΤΩΝ ΥΨΗΛΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ : Επιτυχής Διοργάνωση Εργατικού Forum με θέμα "Μισθοδοσία / HRM -

Παρασκευή, 10 Ιουνίου 2011 16:51
Με τεράστια επιτυχία διεξήχθη το Εργατικό Forum "Μισθοδοσία / HRM - Πυλώνες Ανάπτυξης" που διοργάνωσε η Epsilon Net, την Πέμπτη 9 Ιουνίου στο Hotel Metropolitan Athens. Το συγκεκριμένο φόρουμ αποτέλεσε μια πολύ σπουδαία εκδήλωση με στόχο την παροχή επίκαιρων και εξειδικευμένων πληροφοριών σε όλα τα στελέχη Μισθοδοσίας & Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων σε μια περίοδο στην οποία έχουν επέλθει τεράστιες αλλαγές σε εργασιακό & ασφαλιστικό πλαίσιο ενώ είναι αξιοσημείωτη η επανατοποθέτηση του πλάνου δράσης σε θέματα ανθρωπίνου δυναμικού. Βασικός εισηγητής της εκδήλωσης ήταν ο Ειδικός Γραμματέας Σ.ΕΠ.Ε., κος Μιχαήλ Χάλαρης ενώ οι λοιποί εισηγητές ήταν ο κος Γεώργιος Βρέλλος της Microsoft Hellas, η κα Ιωάννα Αναστασοπούλου, Δικηγόρος - CEDR Accredited Mediator και ο κος Χρήστος Γιατράς ως υπεύθυνος Μεγάλων Έργων Μισθοδοσίας της Epsilon Net. Χαιρετισμό απεύθυναν ο κος Ιωάννης Μίχος, Πρόεδρος του ομίλου εταιρειών Epsilon Net και ο Αν. Καθηγητής του Εθνικού & Καποδιστριακού πανεπιστημίου Αθηνών κ.Νικόλαος Ηρειώτης. Την εκδήλωση παρακολούθησαν πάνω από 300 στελέχη των κορυφαίων Ελληνικών επιχειρήσεων, γεγονός που απέδειξε περίτρανα τόσο την αποδοχή όλων των υπηρεσιών που παρέχει η Epsilon Net προς όλες τις μεγάλες επιχειρήσεις και ομίλους εταιρειών, όσο και το μέγιστο ενδιαφέρον (και προβληματισμό) που επικρατεί ανά το πανελλήνιο με τις ραγδαίες αλλαγές που επέρχονται στο εργασιακό και ασφαλιστικό πλαίσιο. Παράλληλα επιβεβαιώθηκε περίτρανα η εντυπωσιακή πορεία των εφαρμογών Μισθοδοσίας & HRM της Epsilon Net καθώς για άλλη μια φορά διαπιστώθηκε τόσο η άμεση προσαρμογή τους σε όλες αυτές τις μεγάλες αλλαγές όσο και η υπερσύγχρονη τεχνολογική σχεδίασή τους η οποία τείνει να εξελιχθεί σε έναν ηλεκτρονικό "εργατολόγο" στις υπηρεσίες του κάθε λογιστή, οικονομολόγου, στελέχους μισθοδοσίας & διαχείρισης ανθρωπίνου δυναμικού. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι εφαρμογές Μισθοδοσίας & HR της Epsilon Net ξεπέρασαν τις 500 νέες εγκαταστάσεις στο έτος 2010, ενώ για το 1ο 4μηνο του 2011 έχουν ξεπεράσει ήδη τις 200 δημιουργώντας άλλο ένα ρεκόρ σε μια περίοδο ιδιαίτερα κρίσιμη και δύσκολη για όλο το φάσμα των ελληνικών επιχειρήσεων. ΕΙΣΗΓΗΣΕΙΣ Την έναρξη του forum έκανε ο κος Ιωάννης Μίχος, πρόεδρος του ομίλου εταιρειών EPSILON NET ο οποίος στον σύντομο χαιρετισμό του τόνισε την ευαισθησία που διακρίνει την Epsilon Net ως προς την υλοποίηση τέτοιων εκδηλώσεων και την υποχρέωση για μετάδοση της γνώσης και της επίκαιρης πληροφορίας την οποία φυσικά και κατέχει σε ύψιστο βαθμό η άρτια καταρτισμένη επιστημονική ομάδα της Epsilon Net.Στη συνέχεια το λόγο - για να απευθύνει χαιρετισμό - πήρε ο Αν. Καθηγητής κ.Νικόλαος Ηρειώτης ο οποίος αναφέρθηκε στην προσπάθεια που καταβάλλει το πανεπιστήμιο για υλοποίηση οργανωμένων εκπαιδευτικών προγραμμάτων τα οποία απευθύνονται σε φοιτητές - απόφοιτους. Ο βασικός εισηγητής του forum, κος Νικόλαος Χάλαρης, ειδικός γραμματέας του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας αναφέρθηκε στις μεγάλες αλλαγές που έχουν επέλθει τον τελευταίο χρόνο στον εργασιακό χώρο ενώ παράλληλα ανέπτυξε αναλυτικά όλη τη νέα νομοθεσία γύρω από τις απολύσεις, τις προειδοποιήσεις, τις νέες μορφές απασχόλησης αλλά και τις γενικότερες συνθήκες που επικρατούν στην αγορά. Παράλληλα τόνισε ότι "επιτέλους" μηχανογραφούνται όλες οι Επιθεωρήσεις Εργασίας κάτι που αναμένεται να λύσει άπειρα γραφειοκρατικά προβλήματα που ταλανίζουν όλες τις επιχειρήσεις ως προς τον τρόπο επικοινωνίας τους με τις κατά τόπου επιθεωρήσεις εργασίας. Συγχρόνως έδωσε και μια πολύ σπουδαία πληροφορία, ότι από τον προσεχή Σεπτέμβρη θα γίνει ηλεκτρονικά η υποβολή των Πινάκων Προσωπικού (από 15 Σεπτεμβρίου έως 15 Νοεμβρίου) ενώ σταδιακά θα ολοκληρωθεί η ηλεκτρονική υποβολή όλων των απαραίτητων εντύπων που μέχρι σήμερα κατατίθενται χειρόγραφα. Τέλος αναφέρθηκε στο νέο μέτρο που πρόκειται να εφαρμοστεί το επόμενο διάστημα και δεν είναι άλλο από την "Ηλεκτρονική Κάρτα Εργασίας" η οποία θα παρέχει επιπλέον bonus μείωσης κατά 10% (θα φτάσει σταδιακά το 25%) σε όλουςτους νόμιμους εργοδότες. Η επικοινωνία θα γίνεται μέσω ηλεκτρονικής σύνδεσης της επιχείρησης με το ΙΚΑ, την Επιθεώρηση Εργασίας και τον ΟΑΕΔ.Με την ευκαιρία του φετινού Φόρουμ παρουσιάστηκε δημόσια η κορυφαία πλατφόρμα Μισθοδοσίας & HRM, Pylon HRM Superior Solution της Epsilon Net η οποία έχει κερδίσει πολύ μεγάλο μερίδιο της αγοράς ενώ την τελευταία 2ετία έχει δικαίως χαρακτηριστεί ως η πλέον πρωτοποριακή λύση για όλα τα τμήματα Μισθοδοσίας & HRM κατορθώνοντας να σπάσει κάθε ρεκόρ νέων εγκαταστάσεων! Την παρουσίαση έκανε ο κος Χρήστος Γιατράς ως υπεύθυνος Μεγάλων Έργων Μισθοδοσίας της Epsilon Net.Η επόμενη εισήγηση πραγματοποιήθηκε από τον κο Γεώργιο Βρέλλο, Partner Strategy & Programs Lead της Microsoft Hellas ο οποίος μεταξύ άλλων αναφέρθηκε στη απολύτως επιτυχημένη συνεργασία της Microsoft με την Epsilon Net ενώ τόνισε ότι οι εφαρμογές μισθοδοσίας της Epsilon Net έχουν υψηλό δείκτη τεχνολογικής εξέλιξης κάτι που παρέχει στον χρήστη ασφάλεια, παραγωγικότητα, συνεργασία, προσωποποιημένη πληροφορία, χαρακτηριστικά που είναι απολύτως αναγκαία στην εποχή μας. Συγχρόνως αναφέρθηκε στην ανάγκη ενοποιημένων συνεργασιών σε πλατφόρμες λογισμικού ενώ ανέπτυξε την άποψη για ευελιξία και πολλαπλότητα των τρόπων που θα πρέπει να παρέχονται στο χρήστη για την εκπαίδευσή του σε προϊόντα λογισμικού (remote, ηλεκτρονικά κ.λ.π.). τέλος επανέλαβε για άλλη μια φορά την συνεχή επένδυση στην καινοτομία από πλευράς Microsoft.To forum έκλεισε με μια άκρως ενδιαφέρουσα παρουσίαση της κας Ιωάννας Αναστασοπούλου, Δικηγόρου - Προέδρου της αστικής μη κερδοσκοπικής εταιρείας "Ελληνικό Κέντρο Διαμεσολάβησης & Διαιτησίας" με θέμα την Διαμεσολάβηση ως εργαλείο επίλυσης διαφορών μέσα στην επιχείρηση. Στα κυριότερα σημεία της ομιλίας της τόνισε ότι ο θεσμός της διαμεσολάβησης αποτελεί ισχυρό εργαλείο σε όλες τις ανεπτυγμένες χώρες. Η διαμεσολάβηση αναπτύχθηκε τα τελευταία 30 χρόνια ως ταχεία, ευέλικτη και μη δαπανηρή μέθοδος επίλυσης διαφορών πρώτα στις ΗΠΑ και εν συνεχεία στο Ην.Βασίλειο, όπου εφαρμόζεται, καθώς σε όλη την υπόλοιπη Ευρώπη ήδη εδώ και αρκετά χρόνια. Τώρα ο θεσμός υπάρχει και στην Ελλάδα και τον εφαρμόζουν οι κορυφαίες Ελληνικές επιχειρήσεις αποκομίζοντας τεράστια οικονομικά οφέλη και αποφεύγοντας συγκρούσεις, δικαστικές διαμάχες κ.λ.π. Τόνισε με σαφήνεια μέσω παραδειγμάτων το υψηλό κόστος (2 δισ. χάνονται για το Δημόσιο από τις καθυστερήσεις στις δίκες, ανυπολόγιστες οι έμμεσες απώλειες για τον Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα, 500.000 εκκρεμείς υποθέσεις το 2010, 1 εκ. αποφάσεις εκδίδονται κάθε χρόνο) το οποίο θα μπορούσε να αποφευχθεί με την εφαρμογή της διαμεσολάβησης.Μετά το τέλος της εκδήλωσης ακολούθησαν πολλές ενδιαφέρουσες συζητήσεις μεταξύ των εισηγητών και των εκπροσώπων των εταιρειών ενώ τον έντονο προβληματισμό όλων των παρευρισκομένων εξέλαβε ο κος Μιχαήλ Χάλαρης για το μέλλον στον εργασιακό χώρο.Ακολούθησε γεύμα σε όλους τους συμμετέχοντες ενώ τα συγχαρητήρια από όλους αλλά και τη διάθεση για επανάληψη τέτοιων σημαντικών εκδηλώσεων - παροχών δέχτηκε τόσο ο πρόεδρος του ομίλου κος Ιωάννης Μίχος όσο και η Γενική Διευθύντρια της Epsilon Net κα Βασιλική Αναγνώστου.

Προτεινόμενα για εσάς

Σχολιασμένα